職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2013年，國家衛生計生委、人力資源社會保障部、安全監管總局、全國總工會四部門聯合發布的《職業病分類和目錄》，將職業病分為10大類132種。這些病癥涉及呼吸系統、皮膚、眼睛、耳鼻喉口腔等，對職工的生命健康有巨大危害。

截至2018年底，全國累計報告職業病97.5萬例，其中，職業性塵肺病87.3萬例。抽樣調查的結果則顯示，目前約有1200萬家企業存在職業病危害，超過2億勞動者接觸各類職業病危害。

職業病是一種人為的疾病。它的發生率與患病率的高低，直接反映疾病預防控制工作的水平。世界衛生組織對職業病的定義，除醫學的涵義外，還賦予立法意義，即由國家所規定的“法定職業病”。我國政府規定，確診的法定職業病必須向主管部門和同級衛生行政部門報告。凡屬法定職業病的患者，在治療和休息期間及在確定為傷殘或治療無效死亡時，均應按工傷保險有關規定給予相應待遇。

值得一提的是，職業病是屬于與職業有關的疾病，但也見于非職業人群中，因而不是每一病種和每一病例都必須具備特定的職業史或接觸史。

鑒定程序

根據《職業病防治法》有關規定，職業病鑒定程序如下：

申請

當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。

審核

職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書；對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據.當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。

組織鑒定

參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成職業病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論.鑒定意見不一致時，應當予以注明。

鑒定書

鑒定書的內容應當包括：被鑒定人的職業接觸史；作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況；當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。

異議處理

當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。

設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的鑒定。

當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。